campus O. – Ihr Partner für agile Führungskultur
Unsere Mission ist es, einzigartige Denk-Räume in Workshops und Trainings zu schaffen, in denen neue Perspektiven auf Führung, Zusammenarbeit und Organisation möglich werden. Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir das Heute mit dem Morgen, hinterfragen Gewohntes, entdecken neue Wege – und begleiten dabei vom ersten Schritt bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Wir leben in einer Zeit des Wandels. Die Antwort ist eine agile, lernende Organisation, getragen von einer stabilen Führungskultur. Mit einem Blick für das Ganze unterstützen wir durch praxisnahe Lösungen in Training und Beratung ihre Führungs- und Organisationsentwicklung. Über 25 Jahre Training und Beratung. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen.
Unsere Leistungen für eine stabile Führungskultur in turbulenten Zeiten
Was bedeutet es heute zu führen? Entwickeln Sie systematisch die Leadership-Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Lebendige und praxisnahe Führungstrainings mit campus O.
Finden Sie Lösungen für anspruchsvolle Führungssituationen in der Teamentwicklung und bei Konflikten. Coaching, Moderation und Workshops mit campus O.
Der rasante Wandel fordert eine agile, lernende Organisation. Gehen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt. campus O. begleitet Sie in Ihrer Organisationsentwicklung.
Konfigurieren Sie Ihr individuelles Führungstraining. Wählen Sie Ihre Inhalte und Formate.
campus O. gestaltet ein speziell für Ihre Bedarfe entwickeltes Trainings- und Seminarprogramm.
Die campus O. Trainingsprogramme sind der Königsweg unserer Führungsentwicklung. Sie beinhalten den spannenden Wechsel aus Präsenzmodulen und gezielten Praxisphasen. Reale Praxisprojekte der Organisation und Individual-Coaching runden das Ganze ab.
Trainingsprogramme für Ihre Weiterentwicklung
- Agile Führungskultur – Die Welt der agilen Führung
- Führungskompetenz entwickeln – Von Beginn an
- Change & agile Leadership
- Ausbildung interner Moderator:innen
- Coaching-Kompetenz für Agile Coaches
Leistungsfähige Teams sind das Herzstück einer jeden Organisation. Durch die wirkungsvolle Kooperation aller entsteht ein mehr an Kreativität, Qualität in den Kundenlösungen und Zufriedenheit für die Teammitglieder. Sichern Sie sich dieses Potenzial durch gezielte Teamentwicklungen mit campus O.
Führung und Selbstorganisation im Team
- Purpose und gemeinsame Ausrichtung finden
- Leadership, Verantwortung und Rollen im Team
- Entscheidungsfindung und Commitment im Team
- Reifegrade der Selbstorganisation
- Teamentwicklung durch Retrospektiven
Coaching für Erfolg und Erfüllung
Coaching bei campus O. Leadership Consulting unterstützt dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven einzunehmen und handlungsfähig zu bleiben – auch in turbulenten Zeiten.
Erkennen, verstehen, transformieren – und weitergehen.
- Anlassbezogenes Businesscoaching
- Resilienz Coaching
- Individuelles Führungstraining
Konfliktmanagement mit campus O.
Konflikte kosten Energie oder setzen Entwicklungen frei. Als Führungskraft prägen Sie maßgeblich, wie mit Spannungen innerhalb des Team oder zwischen Abteilungen umgegangen wird. Dieses Seminar vermittelt Ihnen Kompetenzen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu lösen.
Was Sie mitnehmen
- Klarheit über ihre Führungsrolle im Konflikt
- Wissen über Eskalationsdynamiken und Tools
- Sicherheit im Verhandeln von Konflikten
- Eine kooperative Kultur und konstruktives Verhalten
- Coaching an konkreten Praxisfällen aus ihrem Führungsalltag
Changemanagement mit campus O.
Change heute ist ein Dauerzustand. Innovation geschieht durch eine gemeinsame Gestaltung im Team. Der Sinn des Wandels muss offen kommuniziert werden, um die Motivation für den Wandel trotz vieler Ungewissheiten hoch zu halten. Erwerben Sie hierzu die notwendigen Kompetenzen mit campus O.
Innovatives Changemanagement für Führungskräfte
- Definition Change und die Führungsrolle klären
- Veränderungsprozesse proaktiv initiieren und steuern
- Werkzeuge des Changemanagements kennen und einsetzen
- Für den Wandel motivieren, Widerständen begegnen
- Ein eigenes Change-Projekt im Seminar gestalten
Lesen Sie mehr – Neues im campus O. Blog
Referenzen & Kundenstimmen
„Fachkompetenz und die Fähigkeit Menschen abzuholen, begeistern mich und die Teilnehmer unserer Führungs-Programme immer wieder an Campus O.“
„Die Seminarreihe von Campus O. ist die erste, die mit genial einfachen Modellen wirksame Anstöße gibt. So kann ich meine Vorhaben auch tatsächlich in der täglichen Arbeit umsetzen.“
„Unsere Führungskräfte sind sehr begeistert über die Trainings. Insbesondere schätzen sie die Vermittlungskompetenz auf hohem Niveau und den hohen Praxisbezug.“